何かを変えたい、何かをしたい、そんなあなたに知ってほしい！
スタートアップ、IT、AI、新サービス、働き方改革、SDG's、金融、価値観、教育、物流と少しのモビリティ技術をお届けします！
みなさん、おはようございます！
今朝は「働き方」に関するニュースをお届けします！
【Top News】
今、私が作っているプロジェクトチームでは記事のような活動をしています。早く事業を立ち上げるため、自粛生活の中でも活発なコミュニケーションを、それも複数の会社に所属するメンバーで！と思い
「Zoomは一日中オープン」「基本は上司不参加」「別々の会社に所属するメンバーも一度に集まる」「話したい事聞きたいことはその場ですぐに聞く」という体制にしました。
おそらく、従来の出張やメールを使うより、2倍くらいのスピードで進むので効果も感じられます。
記事の中で疑問に思ったのが、「4象限を図にしてビジネスツールを割り当ててみる・・・」。ここでは「オープン」ｘ「同期的」なコミュニケーションが必要と記載されてますね。
では、皆さん、日ごろの職場でのコミュニケーションを振り返ってみてください。
上司→部下の会話：進捗確認、挨拶など他人に聞かれても問題ないこと
部下同士の会話：「ミスしちゃった」「あの処理の方法どうやるの？」「●●さんが▲▲して■■！」
つまり、
・上司と部下の会話・・・「オープン」ｘ「同期的」
・部下同士、メンバー間の会話・・・「クローズ」ｘ「同期的」
じゃないですか？
そう考えると、このサービスは、管理する側のリモートワーク時の不安を取り除くツールなのかなぁと思ってしまいました。
【Contents】
※異論反論コメントなんでもお待ちしております！
